Сокращение штата: как уволить работника, находящегося на больничном?
Добрый день.
Наша организация сократила сотрудников и теперь подходит очередь сокращать сидевших на пособии.
Подскажите пож-та.
сотрудница находилась в декрете и в отпуске по уходу до 3-х лет
09.06.19 она должна выйти на работу.
10.06.19 ей должно быть вручено уведомление о сокращении.
сотрудница сказала, что 10.06.19 принесет открытый больничный.
т.к.сидеть с ребенком ей не с кем и т.д....и будет она сидеть на больничном все эти 2 месяца.
Вопросы:
если больничный открыт, то имеем ли мы право 10.06.19 вручить ей уведомление?
если нет, то когда имеем право вручить? не бесконечно она же будет на больничном сидеть...
Вопросы удалены модератором.
Заранее всем спасибо.
Наша организация сократила сотрудников и теперь подходит очередь сокращать сидевших на пособии.
Подскажите пож-та.
сотрудница находилась в декрете и в отпуске по уходу до 3-х лет
09.06.19 она должна выйти на работу.
10.06.19 ей должно быть вручено уведомление о сокращении.
сотрудница сказала, что 10.06.19 принесет открытый больничный.
т.к.сидеть с ребенком ей не с кем и т.д....и будет она сидеть на больничном все эти 2 месяца.
Вопросы:
если больничный открыт, то имеем ли мы право 10.06.19 вручить ей уведомление?
если нет, то когда имеем право вручить? не бесконечно она же будет на больничном сидеть...
Вопросы удалены модератором.
Заранее всем спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Вопросы:если больничный открыт, то имеем ли мы право 10.06.19 вручить ей уведомление?если нет, то когда имеем право вручить? не бесконечно она же будет на больничном сидеть...Слишком много вопросов для одной темы.
Отвечу на первый.
Трудовой кодекс запрещает увольнение во время больничного по инициативе работодателя. Статья 81 ТК:Цитата:Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.А вот вручать в период больничного уведомление о сокращении Кодекс не запрещает. Так что вручайте.
Остальные вопросы:Цитата: расчетный период для больничного листа с 10.06.19 - это период 12 до БиР и мне надо взять заявление на смену лет?если она не приносит больничный, а выходит на работу на 2 месяца с 10.06.19, то какой период брать за расчетный для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при сокращении? Приказ об увольнении получается будет с 12.08.19?задайте, пожалуйста, в новых темах,как того требуют Правила форума. -
Цитата: Вопросы:если больничный открыт, то имеем ли мы право 10.06.19 вручить ей уведомление?если нет, то когда имеем право вручить? не бесконечно она же будет на больничном сидеть...расчетный период для больничного листа с 10.06.19 - это период 12 до БиР и мне надо взять заявление на смену лет?если она не приносит больничный, а выходит на работу на 2 месяца с 10.06.19, то какой период брать за расчетный для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при сокращении? Приказ об увольнении получается будет с 12.08.19?Добрый день!
Наталья Мордасене! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме. -
спасибо большое.
С уважением, Наталья
